Mutuelle d'entreprise en Île-de-France
Dirigeant, DRH ou expert-comptable en Île-de-France : vérifiez la conformité de votre régime santé et prévoyance collective et comparez les offres du marché.
Employer des salariés en Île-de-France
L'Île-de-France est le premier bassin d'emploi privé du pays : plus de 400 000 établissements employeurs y font travailler environ cinq millions de salariés. La palette est unique — sièges sociaux parisiens et de La Défense, PME industrielles des Yvelines et de l'Essonne, plateformes logistiques de Seine-et-Marne et du Val-d'Oise, commerce de gros de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne, et des centaines de milliers de TPE de commerce, d'artisanat et de services. Toutes partagent le même socle d'obligations sociales, quelle que soit leur taille.
Depuis le 1er janvier 2016, en application de l'ANI du 11 janvier 2013 transposé par la loi du 14 juin 2013, tout employeur doit proposer une complémentaire santé collective à l'ensemble de ses salariés, en financer au moins la moitié et respecter le panier de soins minimum. S'y ajoutent les minima de la convention collective applicable, la cotisation de prévoyance de 1,50 % de la tranche A pour les cadres, la portabilité des garanties jusqu'à douze mois et le cahier des charges du contrat responsable. Sur un marché du travail francilien tendu, la qualité du régime santé-prévoyance est aussi devenue un argument de recrutement et de fidélisation à part entière.
Notre conseil en Île-de-France
Agence de Drancy — 34 Avenue Jean Jaurès, 93700 Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Agence de Villiers-le-Bel — 150 bis Avenue Pierre Semard, 95400 Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Notre cabinet accompagne les employeurs franciliens depuis ses deux agences — 34 Avenue Jean Jaurès à Drancy (93700) et 150 bis Avenue Pierre Semard à Villiers-le-Bel (95400) — et à distance pour le reste de la région. Dirigeants de TPE et PME, DRH, experts-comptables : nous auditons la convention collective, comparons les offres du marché, sécurisons l'acte de mise en place (DUE, accord collectif ou référendum) et restons l'interlocuteur unique de l'entreprise au moment des affiliations, des sinistres et des renouvellements.
Ce que nous faisons pour les employeurs en Île-de-France
- Audit gratuit de votre régime santé et prévoyance au regard de votre convention collective et du socle légal (panier de soins, part employeur d'au moins 50 %)
- Mise en concurrence de plusieurs assureurs sur des garanties strictement équivalentes
- Sécurisation de l'acte de mise en place : décision unilatérale (DUE), accord collectif ou référendum
- Accompagnement sur les dispenses d'adhésion et la portabilité des garanties, points sensibles en cas de contrôle Urssaf
- Coordination directe avec votre expert-comptable pour la paie et les déclarations
- Interlocuteur unique, en agence à Drancy ou à Villiers-le-Bel, ou entièrement à distance, partout en Île-de-France
Questions fréquentes — mutuelle d'entreprise en Île-de-France
Quelles sont les obligations d'un employeur en Île-de-France en matière de mutuelle d'entreprise ?
Combien coûte une mutuelle d'entreprise pour une société francilienne ?
Accompagnez-vous les entreprises dans toute l'Île-de-France ?
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Conformité à votre convention collective, budget, mise en place : faisons le point sur votre régime santé et prévoyance, gratuitement et sans engagement.
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