Aller au contenu
Devis gratuit
Val-d'Oise (95)

Mutuelle d'entreprise dans le Val-d'Oise (95)

Dirigeant, DRH ou expert-comptable dans le Val-d'Oise : vérifiez la conformité de votre régime santé et prévoyance collective et comparez les offres du marché.

Val-d'Oise (95)
plus de 30 000 établissements employeurs, tous tenus de couvrir leurs salariés
Depuis 2016
Complémentaire santé collective obligatoire pour tout employeur, dès le premier salarié (ANI du 11 janvier 2013)
0 €
Audit de conformité et devis sans engagement

Employer des salariés dans le Val-d'Oise

Le Val-d'Oise compte plus de 30 000 établissements employeurs, avec un moteur économique majeur : la plateforme de Paris-Charles-de-Gaulle et le pôle de Roissy, où se concentrent fret, logistique, maintenance et services aéroportuaires. Cergy-Pontoise ajoute un pôle tertiaire, universitaire et industriel structurant, tandis qu'Argenteuil, Sarcelles, Garges-lès-Gonesse ou Ermont vivent d'un tissu dense de commerces, d'artisans du bâtiment et de PME de services. Notre cabinet y est directement implanté, avec une agence à Villiers-le-Bel.

Transport aérien, logistique, sécurité, propreté : les branches très présentes autour de Roissy fonctionnent en horaires décalés, avec des conventions collectives qui imposent leurs propres garanties de prévoyance et parfois de frais de santé. Les TPE du bâtiment et du commerce, nombreuses dans le département, doivent surtout sécuriser leur socle : complémentaire santé conforme au panier de soins, participation d'au moins 50 %, DUE correctement rédigée et dispenses documentées. Sur un bassin d'emploi concurrentiel, entre plateformes aéroportuaires et zones d'activités, une couverture solide aide aussi à stabiliser les équipes.

Notre conseil dans le Val-d'Oise

Agence de Drancy — 34 Avenue Jean Jaurès, 93700 Drancy (Seine-Saint-Denis (93))

Agence de Villiers-le-Bel — 150 bis Avenue Pierre Semard, 95400 Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))

Notre agence du 150 bis Avenue Pierre Semard, à Villiers-le-Bel, reçoit sur rendez-vous les employeurs de tout le département — Sarcelles, Gonesse, Garges-lès-Gonesse, Argenteuil, Cergy ou Roissy — du mardi au samedi. Venez avec votre convention collective, vos contrats en cours et un état de l'effectif : l'audit de conformité et la comparaison des offres se font sur pièces. Pour les dirigeants pris par l'exploitation, l'ensemble du parcours peut aussi se dérouler à distance.

Ce que nous faisons pour les employeurs dans le Val-d'Oise

  • Audit gratuit de votre régime santé et prévoyance au regard de votre convention collective et du socle légal (panier de soins, part employeur d'au moins 50 %)
  • Mise en concurrence de plusieurs assureurs sur des garanties strictement équivalentes
  • Sécurisation de l'acte de mise en place : décision unilatérale (DUE), accord collectif ou référendum
  • Accompagnement sur les dispenses d'adhésion et la portabilité des garanties, points sensibles en cas de contrôle Urssaf
  • Coordination directe avec votre expert-comptable pour la paie et les déclarations
  • Interlocuteur unique, en agence à Drancy ou à Villiers-le-Bel, ou entièrement à distance, partout dans le Val-d'Oise

Questions fréquentes — mutuelle d'entreprise dans le Val-d'Oise

Avez-vous une agence dans le Val-d'Oise pour accompagner mon entreprise ?
Oui. Notre agence se situe au 150 bis Avenue Pierre Semard, 95400 Villiers-le-Bel, à proximité de la gare et des axes desservant Sarcelles, Gonesse, Ermont et Argenteuil. Nous y recevons dirigeants, responsables RH et experts-comptables sur rendez-vous, du mardi au samedi, pour auditer un régime existant ou mettre en place une première couverture : lecture de la convention collective, comparaison des garanties ligne à ligne, rédaction de la décision unilatérale. Un suivi téléphonique ou en visioconférence prend ensuite le relais pour la gestion courante.
PME de logistique ou de services aéroportuaires à Roissy : quelles obligations vérifier ?
Trois niveaux se superposent. Le socle légal d'abord : complémentaire santé pour tous, panier de soins minimum, participation employeur d'au moins 50 %. Les obligations conventionnelles ensuite : transports, manutention, prévention-sécurité ou propreté comportent des régimes de prévoyance de branche, avec des garanties et parfois des répartitions de cotisation imposées. La gestion enfin : multi-sites, horaires décalés et rotation des effectifs exigent des affiliations et radiations tenues à jour et une portabilité bien administrée. Nous vérifions les trois avant de proposer un contrat.
Artisan ou commerçant à Argenteuil : puis-je me couvrir moi-même via le contrat de l'entreprise ?
Tout dépend de votre statut. Un dirigeant assimilé salarié — président de SAS, gérant minoritaire rémunéré — peut, sous conditions, être affilié au régime collectif de ses salariés. Un travailleur non salarié, entrepreneur individuel ou gérant majoritaire, n'en relève pas : sa couverture santé et prévoyance passe par des contrats dédiés, le cas échéant dans le cadre fiscal Madelin. La complémentaire de vos salariés, elle, reste obligatoire dans tous les cas dès la première embauche. Nous étudions les deux volets — dirigeant et salariés — lors du même rendez-vous à Villiers-le-Bel ou à distance.

Votre mutuelle d'entreprise dans le Val-d'Oise

Conformité à votre convention collective, budget, mise en place : faisons le point sur votre régime santé et prévoyance, gratuitement et sans engagement.

Next Assurances

La mutuelle d'entreprise près de chez vous

Nous accompagnons les employeurs dans toute l'Île-de-France.

La mutuelle selon votre convention collective